为表达对新员工的关怀，锻炼团队协作的精神，增进新员工之间的沟通交流，科诺公司于12月23日举办了以“科诺新星”为主题的第二届新员工技能大赛。此次活动由人力资源部经理赵美芳组织实施，由人力资源部李圆月主持，由红光事业部陆菊梅经理、研发部裴新贺工程师、总经办刘娟主任担任大赛评委，共邀请到26位选手参赛。
本次大赛共有四支队伍，小组队长分别为法务部曹计成、企管部奚翠皊、生产部佟雪翔、生产部王耀。
比赛过程共分三个环节，分别是必答题、抢答题以及才艺展示。选手们在各自队长的积极带领下信心满满，比赛现场气氛火热。在必答题和抢答题环节，每位选手都充分运用了自己的知识基础，在面对各种专业难题时都能游刃有余。各个小组间激烈的角逐也使得原本因陌生而产生的尴尬气氛没了踪影，随之而来的是成员间相互协作愈发融洽。在才艺展示环节中，选手们也都踊跃参与，迫切的想为自己的团队加分。
技能大赛环节后，部分新员工作为代表分享了自己入职以来的感受和对后期工作的期待。工程部陈建讲到“新员工是公司快速发展的标志，我们要跟紧2022年的工作方针——狠抓落实，修炼好自己的内功”。生产部丁杨阳对自己的要求是“要快速掌握老员工的工作技能，同时保持新员工的工作热情”。仓管部薛力源讲到“变革需要团队作战，需要全员思想转变，从意识上勇于接受新事物”。企管部奚翠皊讲到“2022年在体系管理方面，会多措并举，给大家巨大的冲击，非常值得期待”。
活动最后人力资源部赵美芳经理做了赛后总结，赵经理表示：比赛虽然结束了，但引领新员工立足岗位学习、共同提高进步、致力推动公司整体素质提升的前进步伐远没有尽头。希望我们的新进力量能够以本次大赛为契机，结合企业的新要求、新目标，掀起培养素质、提高技能的热潮。相信通过本次大赛，在往后的工作中，大家都能够做到互帮互助，在工作中充分展现自我、提升自我，将协作精神贯彻到每一项任务中，共同为企业的发展尽一份力。